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2025년부터 대한민국 노동법이 개정되면서 근로자와 기업 모두에게 중요한 변화가 생겼다. 최저임금 인상부터 육아휴직 제도 강화, 4대 보험 요율 동결 등 실무에서 반드시 알아야 할 핵심 개정 사항을 정리해 본다.1. 최저임금 인상2025년 최저임금은 전년 대비 인상되어 시간당 10,030원이 되었다. 이를 월급으로 환산하면 약 2,096,270원(유급주휴 포함)이 된다. 사업주는 변경된 최저임금을 적용하여 급여를 책정해야 하며, 근로자는 본인의 임금이 적절하게 조정되었는지 확인할 필요가 있다.2. 모성보호 제도 강화✔️ 육아휴직 기간 연장 및 분할 사용 확대육아휴직을 기존보다 더욱 유연하게 사용할 수 있도록 분할 사용 횟수가 2회에서 3회로 증가하였으며, 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우 추가로 6개월..