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육아휴직 중인 직원이 퇴사하게 되면,건강보험공단에 직장가입자 상실신고를 하면서‘휴직자 등 직장가입자 보험료 고지 유예 신청서’도 함께 제출해야 하는 경우가 있습니다.그런데 이 서류를 작성할 때 많은 분들이고지유예 적용일, 해지일, 종료일을 헷갈려 하세요.저도 실무에서 직접 경험하면서 공단에 여러 차례 문의해보고,EDI 상실신고까지 완료한 뒤 정리한 내용을 공유드릴게요.✅ 상황 예시1차 육아휴직: 2024년 4월 2일 ~ 2025년 4월 1일2차 육아휴직: 2025년 4월 2일 ~ 2026년 4월 1일 (복직 없이 연장)퇴사일(근무 마지막 날): 2025년 4월 4일직장가입자 상실일자: 2025년 4월 5일📝 고지유예 신청서 작성 항목 (공단 기준)항목날짜설명고지유예 적용일2024.04.02최초 육아휴직..

정산 시기별 반영 기준 확실히 정리해드려요직장인이라면 매년 반복되는 연말정산 시즌, 그리고 잊을만하면 찾아오는 건강보험 정산.두 정산 모두 ‘돈’과 관련된 중요한 절차다 보니 신경이 쓰이기 마련이죠.특히 최근에 연말정산을 하면서 가장 많이 들었던 질문 중 하나가 바로 이거였어요.“2024년 연말정산 시, 2023년도 건강보험 정산 금액도 포함되나요?”저도 처음엔 이게 조금 헷갈렸어요. 왜냐하면 건강보험공단에서는 매년 초,전년도 보수총액 기준으로 정산금(추가 납부 또는 환급)을 고지해주잖아요?이걸 올해 납부했으니 당연히 올해 연말정산에 반영될 것 같단 생각이 들거든요.하지만! 소득세 연말정산과 건강보험 정산은 기준이 완전히 다르다는 사실을 아셔야 합니다.오늘은 이 두 가지를 한 번에 정리해서 알려드릴게요...

매년 초가 되면 세금뿐 아니라 건강보험료 연말정산도 찾아옵니다.갑자기 나오는 추가 보험료 고지서를 보고 "이게 뭐지?" 하셨던 분들 많으시죠?오늘은 건강보험료 연말정산이 뭔지, 왜 추가 납부가 생기는지,그리고 분할납부는 누가, 어떻게, 몇 번까지 가능한지알기 쉽게 정리해드릴게요!🔹 건강보험료 연말정산이란?직장가입자는 매달 급여 기준으로 건강보험료를 납부해요.하지만 이게 매년 말 기준으로 ‘딱 정확한 금액’은 아니에요.✅ 그래서 이듬해 4~6월쯤, **전년도 소득을 기준으로 다시 계산(정산)**하게 되는데요,이걸 건강보험료 연말정산이라고 합니다.이미 낸 보험료보다 많았다면 → 환급덜 냈다면 → 추가 납부(정산보험료) 발생🔸 건강보험료는 어떻게 산출될까?전년도 연 소득 확인➡ 이를 월평균 소득으로 환산➡..

헷갈리는 실무 포인트 정리!직원 퇴사 시 진행하는 4대 보험 자격 상실 신고.이 중 건강보험 상실신고서에 적는 ‘근무월수’, 혹시 헷갈리셨던 적 있으신가요?저는 최근 2024년 2월에 입사한 직원이 2025년 3월에 퇴사하게 되어 상실신고를 진행했는데요,“2024년도 근무월수는 몇 개월로 적어야 하지?” 하는 고민이 생겼어요.🔍 기본 원칙부터 정리!건강보험 ‘근무월수’란?→ 자격 상실 연도의 전년도(2024년) 동안 실제로 건강보험료가 부과된 개월 수를 말합니다.즉, 급여가 지급되어 보험료가 납부된 달을 기준으로 계산하는 것이 원칙입니다.📌 제 케이스:입사일: 2024년 2월첫 급여 지급: 2024년 3월 (즉, 2월은 무급)건강보험 자격취득일: 2024년 3월 1일건강보험료 최초 납부: 3월부터퇴사..

안녕하세요, 오늘은 많은 분들이 관심 가지셨던 국민연금 보험료율 인상 소식을 전해드릴게요. 2024년 3월 26일 보건복지부에서 공식 발표한 내용을 바탕으로,언제부터, 어떻게 바뀌는지, 왜 인상되는지 쉽게 정리해드릴게요.국민연금 보험료율, 13%로 인상 확정현재 국민연금 보험료율은 **9%**인데요,정부는 2026년부터 2033년까지 매년 0.5%p씩 단계적으로 인상하여 최종 13%에 도달하는 방안을 확정했습니다.◆ 변경 일정2026년 1월 1일부터 시행매년 0.5%p 인상 → 2033년 최종적으로 13% 도달예를 들어,2026년: 9.5%2027년: 10%...2033년: 13%왜 보험료를 올리나요?가장 큰 이유는 국민연금 재정의 안정성 확보입니다. 현행 구조로는 기금 고갈 시점이 다가오고 있어, 지속..

회사에서 은행 대출 연장 등의 이유로 4대 사회보험 사업장 가입 명부 제출을 요청받는 경우가 있습니다. 이 서류는 회사가 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에 가입되어 있음을 증명하는 자료로, 발급 방법이 매우 간단합니다.오늘은 빠르고 쉽게 발급하는 방법을 정리해드릴게요.📌 4대 사회보험 사업장 가입 명부란?사업장이 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에 가입된 상태를 증명하는 서류은행 대출 연장, 계약 관련 서류 제출 시 필수법인, 개인사업자 모두 발급 가능📌 발급 방법1. 온라인 발급 (가장 빠르고 추천)4대 사회보험 정보연계센터에서 즉시 발급 가능합니다.🔹 발급 절차4대 사회보험 정보연계센터 접속 👉 https://www.4insure.or.kr공동인증서(구..

최근 여야가 국민연금 개혁안에 합의하면서 국민들의 관심이 집중되고 있다. 이번 개혁안이 국회를 통과하면 보험료율 인상과 소득대체율 조정 등 큰 변화가 예상된다. 국민연금 개혁안의 주요 내용과 이에 대한 국민들의 반응을 정리해보았다.⸻1. 국민연금 개혁안 주요 내용여야가 합의한 국민연금 개혁안의 핵심 내용은 다음과 같다. • 보험료율 인상: 기존 9%에서 13%로 4%p 인상. 국민연금 보험료율 인상은 27년 만의 변화다. • 소득대체율 조정: 기존 40%에서 43%로 3%p 상승. 연금 수급자의 연금 수령액이 증가할 것으로 보인다. • 기금 고갈 시점 연장 기대: 현재 예상되는 연금 기금 고갈 시점은 2055년이지만, 개혁안이 적용되면 최대 15년 연장될 가능성이 있다.여야는 이 개혁안을 빠르게 국회에서..

💡 급여 업무 담당자라면 꼭 알아야 할!계약 만료로 퇴사한 직원의 국민연금, 건강보험, 고용보험 상실 신고를 국민건강보험 EDI에서 한 번에 처리하는 방법을 쉽게 정리해 보았습니다.1️⃣ 국민건강보험 EDI에서 자격상실 신고해야 하는 이유저는 인사팀에서 급여 및 4대 보험 관련 업무를 담당하고 있습니다.처음 급여 업무를 맡다 보니, 퇴사자의 4대 보험 상실 신고를 하면서 상실부호와 구체적 사유 입력이 헷갈리는 경우가 많았어요.특히, 계약직 근로자가 계약기간 만료로 퇴사한 경우,✔️ 실업급여 신청이 가능하도록 올바른 코드 입력✔️ 국민연금, 건강보험, 고용보험 신고를 EDI에서 한 번에 처리하는 방법✔️ 보수총액과 근무월수 정확한 계산 방법이런 정보들이 정리되어 있으면 좋겠다고 생각해서 실제 신고하는 방..