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육아휴직 중 퇴사할 때 고지유예 신청서 작성법 + EDI 상실신고 실무 꿀팁까지! 육아휴직 중인 직원이 퇴사하게 되면,건강보험공단에 직장가입자 상실신고를 하면서‘휴직자 등 직장가입자 보험료 고지 유예 신청서’도 함께 제출해야 하는 경우가 있습니다.그런데 이 서류를 작성할 때 많은 분들이고지유예 적용일, 해지일, 종료일을 헷갈려 하세요.저도 실무에서 직접 경험하면서 공단에 여러 차례 문의해보고,EDI 상실신고까지 완료한 뒤 정리한 내용을 공유드릴게요.✅ 상황 예시1차 육아휴직: 2024년 4월 2일 ~ 2025년 4월 1일2차 육아휴직: 2025년 4월 2일 ~ 2026년 4월 1일 (복직 없이 연장)퇴사일(근무 마지막 날): 2025년 4월 4일직장가입자 상실일자: 2025년 4월 5일📝 고지유예 신청서 작성 항목 (공단 기준)항목날짜설명고지유예 적용일2024.04.02최초 육아휴직.. 공감수 5 댓글수 7 2025. 4. 10.
💡 헷갈리기 쉬운 연말정산 vs 건강보험 정산! 정산 시기별 반영 기준 확실히 정리해드려요 정산 시기별 반영 기준 확실히 정리해드려요직장인이라면 매년 반복되는 연말정산 시즌, 그리고 잊을만하면 찾아오는 건강보험 정산.두 정산 모두 ‘돈’과 관련된 중요한 절차다 보니 신경이 쓰이기 마련이죠.특히 최근에 연말정산을 하면서 가장 많이 들었던 질문 중 하나가 바로 이거였어요.“2024년 연말정산 시, 2023년도 건강보험 정산 금액도 포함되나요?”저도 처음엔 이게 조금 헷갈렸어요. 왜냐하면 건강보험공단에서는 매년 초,전년도 보수총액 기준으로 정산금(추가 납부 또는 환급)을 고지해주잖아요?이걸 올해 납부했으니 당연히 올해 연말정산에 반영될 것 같단 생각이 들거든요.하지만! 소득세 연말정산과 건강보험 정산은 기준이 완전히 다르다는 사실을 아셔야 합니다.오늘은 이 두 가지를 한 번에 정리해서 알려드릴게요... 공감수 2 댓글수 2 2025. 4. 8.
2025 건강보험료 연말정산 완벽 정리｜추가 납부·분할 기준까지! 매년 초가 되면 세금뿐 아니라 건강보험료 연말정산도 찾아옵니다.갑자기 나오는 추가 보험료 고지서를 보고 "이게 뭐지?" 하셨던 분들 많으시죠?오늘은 건강보험료 연말정산이 뭔지, 왜 추가 납부가 생기는지,그리고 분할납부는 누가, 어떻게, 몇 번까지 가능한지알기 쉽게 정리해드릴게요!🔹 건강보험료 연말정산이란?직장가입자는 매달 급여 기준으로 건강보험료를 납부해요.하지만 이게 매년 말 기준으로 ‘딱 정확한 금액’은 아니에요.✅ 그래서 이듬해 4~6월쯤, **전년도 소득을 기준으로 다시 계산(정산)**하게 되는데요,이걸 건강보험료 연말정산이라고 합니다.이미 낸 보험료보다 많았다면 → 환급덜 냈다면 → 추가 납부(정산보험료) 발생🔸 건강보험료는 어떻게 산출될까?전년도 연 소득 확인➡ 이를 월평균 소득으로 환산➡.. 공감수 4 댓글수 4 2025. 4. 7.
건강보험 상실신고 시 "근무월수" 어떻게 계산할까? 헷갈리는 실무 포인트 정리!직원 퇴사 시 진행하는 4대 보험 자격 상실 신고.이 중 건강보험 상실신고서에 적는 ‘근무월수’, 혹시 헷갈리셨던 적 있으신가요?저는 최근 2024년 2월에 입사한 직원이 2025년 3월에 퇴사하게 되어 상실신고를 진행했는데요,“2024년도 근무월수는 몇 개월로 적어야 하지?” 하는 고민이 생겼어요.🔍 기본 원칙부터 정리!건강보험 ‘근무월수’란?→ 자격 상실 연도의 전년도(2024년) 동안 실제로 건강보험료가 부과된 개월 수를 말합니다.즉, 급여가 지급되어 보험료가 납부된 달을 기준으로 계산하는 것이 원칙입니다.📌 제 케이스:입사일: 2024년 2월첫 급여 지급: 2024년 3월 (즉, 2월은 무급)건강보험 자격취득일: 2024년 3월 1일건강보험료 최초 납부: 3월부터퇴사.. 공감수 3 댓글수 2 2025. 3. 31.
국민연금 보험료율 13% 인상 확정! 언제부터? 왜? 안녕하세요, 오늘은 많은 분들이 관심 가지셨던 국민연금 보험료율 인상 소식을 전해드릴게요. 2024년 3월 26일 보건복지부에서 공식 발표한 내용을 바탕으로,언제부터, 어떻게 바뀌는지, 왜 인상되는지 쉽게 정리해드릴게요.국민연금 보험료율, 13%로 인상 확정현재 국민연금 보험료율은 **9%**인데요,정부는 2026년부터 2033년까지 매년 0.5%p씩 단계적으로 인상하여 최종 13%에 도달하는 방안을 확정했습니다.◆ 변경 일정2026년 1월 1일부터 시행매년 0.5%p 인상 → 2033년 최종적으로 13% 도달예를 들어,2026년: 9.5%2027년: 10%...2033년: 13%왜 보험료를 올리나요?가장 큰 이유는 국민연금 재정의 안정성 확보입니다. 현행 구조로는 기금 고갈 시점이 다가오고 있어, 지속.. 공감수 2 댓글수 3 2025. 3. 28.
4대 사회보험 사업장 가입 명부 발급 방법 회사에서 은행 대출 연장 등의 이유로 4대 사회보험 사업장 가입 명부 제출을 요청받는 경우가 있습니다. 이 서류는 회사가 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에 가입되어 있음을 증명하는 자료로, 발급 방법이 매우 간단합니다.오늘은 빠르고 쉽게 발급하는 방법을 정리해드릴게요.📌 4대 사회보험 사업장 가입 명부란?사업장이 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에 가입된 상태를 증명하는 서류은행 대출 연장, 계약 관련 서류 제출 시 필수법인, 개인사업자 모두 발급 가능📌 발급 방법1. 온라인 발급 (가장 빠르고 추천)4대 사회보험 정보연계센터에서 즉시 발급 가능합니다.🔹 발급 절차4대 사회보험 정보연계센터 접속 👉 https://www.4insure.or.kr공동인증서(구.. 공감수 2 댓글수 3 2025. 3. 18.
국민연금 개혁안, 어떻게 달라질까? 여야 합의 내용 정리 최근 여야가 국민연금 개혁안에 합의하면서 국민들의 관심이 집중되고 있다. 이번 개혁안이 국회를 통과하면 보험료율 인상과 소득대체율 조정 등 큰 변화가 예상된다. 국민연금 개혁안의 주요 내용과 이에 대한 국민들의 반응을 정리해보았다.⸻1. 국민연금 개혁안 주요 내용여야가 합의한 국민연금 개혁안의 핵심 내용은 다음과 같다. • 보험료율 인상: 기존 9%에서 13%로 4%p 인상. 국민연금 보험료율 인상은 27년 만의 변화다. • 소득대체율 조정: 기존 40%에서 43%로 3%p 상승. 연금 수급자의 연금 수령액이 증가할 것으로 보인다. • 기금 고갈 시점 연장 기대: 현재 예상되는 연금 기금 고갈 시점은 2055년이지만, 개혁안이 적용되면 최대 15년 연장될 가능성이 있다.여야는 이 개혁안을 빠르게 국회에서.. 공감수 3 댓글수 3 2025. 3. 15.
📌 계약직 퇴사자 국민건강보험 EDI 상실 신고 방법 (쉽게 따라 하기!) 💡 급여 업무 담당자라면 꼭 알아야 할!계약 만료로 퇴사한 직원의 국민연금, 건강보험, 고용보험 상실 신고를 국민건강보험 EDI에서 한 번에 처리하는 방법을 쉽게 정리해 보았습니다.1️⃣ 국민건강보험 EDI에서 자격상실 신고해야 하는 이유저는 인사팀에서 급여 및 4대 보험 관련 업무를 담당하고 있습니다.처음 급여 업무를 맡다 보니, 퇴사자의 4대 보험 상실 신고를 하면서 상실부호와 구체적 사유 입력이 헷갈리는 경우가 많았어요.특히, 계약직 근로자가 계약기간 만료로 퇴사한 경우,✔️ 실업급여 신청이 가능하도록 올바른 코드 입력✔️ 국민연금, 건강보험, 고용보험 신고를 EDI에서 한 번에 처리하는 방법✔️ 보수총액과 근무월수 정확한 계산 방법이런 정보들이 정리되어 있으면 좋겠다고 생각해서 실제 신고하는 방.. 공감수 3 댓글수 2 2025. 3. 11.
📢 2025년 국민연금 보험료 변화 총정리 2025년부터 국민연금 기준소득월액 상한액이 조정되면서 연봉 7,400만 원 초과자들의 보험료가 소폭 인상될 예정입니다. 하지만 연봉 7,400만 원 이하인 근로자들은 기존과 동일한 보험료를 납부하게 됩니다.이번 개편이 나에게 어떤 영향을 미치는지 자세히 알아보겠습니다.✅ 1. 국민연금 보험료율 변화 여부현재 국민연금 보험료율은 **소득의 9%**입니다.2025년부터 보험료율을 13%까지 단계적으로 인상하는 방안이 논의 중이지만, 아직 확정된 사항은 없습니다.즉, 2025년에는 기존 9% 보험료율이 그대로 유지될 가능성이 높습니다. ✔️ 결론: 2025년 현재로서는 보험료율 인상 확정 X → 보험료율 변동 없음✅ 2. 기준소득월액 조정 (연봉 7,400만 원 초과자 대상)국민연금 보험료는 **기준소득월액.. 공감수 1 댓글수 1 2025. 3. 7.
📢 4대 보험 휴직 해지 신고 가이드 📢 4대 보험 휴직 해지 신고 가이드 – 초보 실무자를 위한 쉬운 설명휴직자가 직장에 복귀하면 4대 보험 휴직 해지 신고를 기한 내에 완료해야 합니다.신고가 늦어지면 보험료 과소·과납 문제가 발생할 수 있으므로 주의해야 합니다.아래에서 누구나 쉽게 따라 할 수 있는 신고 절차를 정리해 보겠습니다.✅ 1. 휴직 해지 신고란?휴직자는 4대 보험 가입 상태는 유지되지만, 보험료 납부가 중지됩니다.직장 복귀 후 휴직 해지 신고를 해야 보험료가 정상 부과되며, 급여에서 보험료가 정상적으로 공제됩니다.✅ 2. 휴직 해지 신고 기한 (언제까지 신고해야 할까?)•국민연금·건강보험: 복직일로부터 14일 이내•고용보험: 복직일이 포함된 다음 달 15일까지•산재보험: 별도 신고 없음 (건강·고용보험 신고 시 자동 반영)?.. 공감수 3 댓글수 2 2025. 3. 6.
2025년 건강보험 보수총액 신고 폐지 및 고지서 수령 시 확인 사항 1. 2025년부터 건강보험 보수총액 신고 폐지2025년부터 건강보험 보수총액 신고 제도가 폐지되었습니다.따라서 급여 담당자는 예전처럼 별도로 보수총액 신고를 하지 않아도 됩니다.✔️ 폐지된 이유•기존에는 매년 3월, 직전 연도의 보수를 건강보험공단에 신고해야 했음.•하지만 건강보험공단이 국세청의 근로소득 지급명세서를 활용하도록 변경되면서 별도 신고가 불필요해짐.•즉, 회사가 국세청에 제출하는 지급명세서를 건강보험공단이 자동 반영하여 급여 담당자의 행정 부담이 줄어듦.✔️ 변경된 신고 방식•보수총액 신고는 폐지되었지만,•7월에 보수월액 조정(건강보험료 정산)은 기존과 동일하게 진행됨.•따라서 직원들의 건강보험료가 추가 납부되거나 환급될 수 있음.✔️ 급여 담당자의 역할 변화•보수총액 신고 업무는 사라졌지.. 공감수 3 댓글수 2 2025. 3. 4.
4대 보험 휴직 신고, 초보자도 쉽게 따라 할 수 있는 실무 가이드 📌 휴직 신고, 어떻게 해야 할까?4대 보험 신고까지 한 번에 정리!직장 생활을 하다 보면 다양한 이유로 휴직을 신청하는 직원들이 생기기 마련이다.그런데 문제는 휴직 신고를 하면 4대 보험 신고도 해야 한다는 것!휴직하는 직원이 생겼을 때 급여 담당자가 해야 할 신고 절차를 처음 해보는 사람도 쉽게 따라 할 수 있도록 하나씩 정리해 보겠다. 📌 휴직 신고, 왜 해야 할까?휴직은 단순히 회사 내부에서 처리하는 것이 아니라, 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에도 신고를 해야 한다.이유는?✔ 급여가 없는 기간에는 4대 보험료 납부 방식이 변경되기 때문!✔ 건강보험료 납부 유예 신청 가능 (일정 조건 충족 시)✔ 국민연금 보험료 납부 예외 신청 가능 (일정 조건 충족 시)✔ 고용보험에.. 공감수 3 댓글수 2 2025. 3. 3.
신규 입사자를 위한 4대 보험 신고 📌 신규 입사자의 4대 보험 신고, 왜 해야 할까?회사에 신규 입사자가 생기면 가장 먼저 해야 할 행정 업무 중 하나가 4대 보험 가입 신고!하지만 "대체 왜 신고를 해야 하지?"라는 의문이 들 수도 있다.단순한 서류 작업처럼 보일 수 있지만, 사실 이 신고는 직원의 권리 보호와 기업의 법적 의무를 동시에 수행하는 중요한 과정이다. 📌 4대 보험이란?4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 통칭하는 용어다. 각각의 역할을 간단히 살펴보면:1. 국민연금 – 노후 대비를 위한 연금, 퇴직 후 소득 보장을 위해 필수2. 건강보험 – 의료비 부담을 줄여주는 보험, 병원비 절감 효과3. 고용보험 – 실업 시 지원금(실업급여) 및 직업훈련 지원4. 산재보험 – 업무 중 사고나 질병 발생 시 치.. 공감수 3 댓글수 1 2025. 3. 2.

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