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회사에는 육아휴직으로 인한 공석에 1년 계약직을 채용했다.딱 1년을 근무하고 퇴사하는 직원의 퇴직금과 퇴직연금, 연차 산정에 대해 찾아보았다. 📌 1. 퇴직금 지급 의무 근로기준법 제34조에 따르면, 1년 이상 계속 근무한 근로자는 퇴직급여(퇴직금 또는 퇴직연금) 지급 대상이 된다. 계약직 근로자도 동일하게 적용되며, 퇴직급여 지급 기준은 다음과 같다.계약직 근로자가 1년 이상 근속하면 퇴직금 지급 의무가 발생한다.주당 소정 근로시간이 15시간 이상이어야 하며, 15시간 미만 근로자는 지급 대상에서 제외된다.퇴직금 계산은 평균임금을 기준으로 하며, 평균임금은 퇴직 전 3개월간의 급여를 바탕으로 산출된다.퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 한다. 📌 2. 퇴직연금이 도입된 사업장의 적용 기준..